Salaire annuel en horaire
La formule
Taux horaire = salaire annuel ÷ (heures par semaine × 52)
Le calculateur répartit le salaire sur 52 semaines, comme pour un salarié (congés payés inclus).
Exemples détaillés
- 36 000 € par an à 35 heures par semaine : 36 000 ÷ 1 820 = 19,78 € de l'heure.
- 40 000 € par an à 40 heures par semaine : 40 000 ÷ 2 080 = 19,23 € de l'heure.
À salaire égal, une semaine plus courte augmente la valeur de chaque heure — utile pour comparer des offres d'emploi aux horaires différents. Pour un salaire mensuel, vous pouvez aussi diviser directement par 151,67 heures (temps plein à 35 heures).
Comparer deux offres
| Offre | Annuel brut | Heures/semaine | Équivalent horaire |
|---|---|---|---|
| A | 42 000 € | 39 | 20,71 € |
| B | 39 000 € | 35 | 21,43 € |
L'offre B paie moins à l'année mais davantage par heure travaillée — sans compter que les heures au-delà de 35 h de l'offre A devraient être majorées ou compensées par des RTT. Primes, treizième mois, mutuelle, titres-restaurant, temps de trajet et télétravail entrent aussi dans la comparaison.
Fixer un tarif de freelance
L'équivalent horaire d'un salaire n'est pas un bon tarif d'indépendant. Un freelance doit couvrir :
- Ses cotisations sociales et impôts, entièrement à sa charge (en micro-entreprise, de l'ordre d'un quart du chiffre d'affaires pour les prestations de services).
- Le temps non facturé : prospection, administratif, formation, congés, maladie. Beaucoup de freelances ne facturent que 60 à 75 % de leur temps de travail.
- Les frais professionnels : matériel, logiciels, assurance, comptabilité.
Une règle courante consiste à facturer 1,5 à 2 fois l'équivalent horaire du salaire visé. Pour gagner l'équivalent d'un salaire de 40 000 € bruts, un freelance doit en général facturer au moins 30 à 40 € de l'heure, souvent exprimés en taux journalier (TJM) de 250 à 300 €.
La conversion inverse est disponible avec le calculateur de salaire horaire en annuel.
Questions fréquentes
Comment convertir un salaire mensuel en taux horaire ?
Pour un temps plein à 35 heures, divisez le salaire mensuel par 151,67. Par exemple, 2 500 € bruts par mois correspondent à 16,48 € bruts de l'heure.
Les congés payés sont-ils pris en compte ?
Oui, implicitement : un salarié est payé 52 semaines par an, congés compris, donc diviser par 52 semaines donne le vrai équivalent horaire.
Pourquoi un freelance doit-il facturer plus que ce taux ?
Il paie lui-même ses cotisations, n'est pas rémunéré pendant ses congés ou son temps administratif et assume ses frais. Facturer 1,5 à 2 fois l'équivalent salarié est courant.